Am o cerere de la un salariat pentru plata drepturilor de delegare pentru perioada 2006-2009.
Acesta a fost angajat la un punct de lucru al societatii, insa ulterior a fost mutat la un alt punct de lucru in alta localitate. Nu exista un act aditional care sa modifice locul muncii, de aici si cererea salariatului.
Intrebarea mea este: trebuie sa-i calculez indemnizatia zilnica de delegare pentru toata perioada? 13 ron/zi conform HG 1860/2006?
ceea ce inseamna ca, teoretic, ar trebui sa-i acord indemnizatia de delegare pe 60 de zile... salariatul putand solicita despagubiri in instanta pentru modificarea unilaterala a locului muncii.
Daca ii vom plati 13 ron /zi pentru toata perioada, pentru a elimina riscul unor pretentii ulterioare,
pot incheia un acord scris cu salariatul privind acceptul sumei primite pentru perioada in cauza - reprezentand decont cazare si masa ?