O firma la care patronul da bani ca prima de Craciun,obliga angajatii sa aduca facturi pe firma pentru bunurile cumparate,sau cumpara el cu factura pe firma,angajatul primeste bunul respectiv.Este normal asa ceva,dupa mine,nu.Daca angajatul pleaca din firma,bunul se strica,cum mai beneficiaza de garantia acordata sau cum mai dovedeste ca este bunul propriu?De ce procedeaza patronul in acest fel?
Procedeul prezentat de catre dvs. este unul original si in totalitate ilegal.Primele sunt venituri salariale,deci oricum deductibile fiscal.Patronul,probabil ,urmareste alte scopuri decat a da o satisfactie materiala angajatilor.
sunt de acord cu dumneavoastra,aveti un sfat pentru angajati,cum poate fi oprit patronul ca sa nu mai procedeze in acest mod?evident firma beneficiaza,mai ales ca procedeul este aplicat si cand un angajat care doreste sa cumpere un bun de mare valoare(autoturism,mobila,imbunatatiri apartament),neputand face rate din cauza salariului mic din cartea de munca,este obligat sa cumpere pe firma.Multumesc
Nu am mai auzit asa ceva!!!
Pai si voi, angajatii, asa procedati? Doar pt ca va spune patronul?
Stiti ce inseamna un produs cumparat pe firma lui? CA PRODUSUL E PROPRIETATEA LUI!!! Nu mai faceti asa ceva ca aveti numai de pierdut!