Buna ziua! Am o prietena intoarsa din CIC la vechiul loc de munca, incepand cu data de 1 aprilie. La intoarcere i s-a schimbat functia din coordonator in sef birou, iar in contractul de munca acum are perioada de proba de 90 de zile. Angajatorul are dreptul sa incheie contractul de munca dupa perioada de proba, tinand cont ca este intoarsa din CIC? Daca da, se suspenda primirea stimulentului de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului?