Plata orelor suplimentare in sectorul bugetar

Potrivit art.21 din Legea- cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,
(1) Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.
(3) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.

Conform art.8 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 90/2017 privind unele masuri fiscal -bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, “ prin derogare de la prevederile art.21 din Legea-cadru nr.153/2017, în anul 2018, munca suplimentara efectuata peste durata normală a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care , în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator acestora.”
Intrebarea este orele suplimentare efectuate în lunile octombrie si noiembrie 2017 care nu s-au putut compensa cu ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice se mai pot plăti în lunile ianuarie și februarie 2018?