Dacă eu termin concediu creștere copil angajatorul are dreptul sa mă dea în șomaj?

Art.25 din OUG 111/2010:
......
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
.......
(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

In acest caz, interdictia concedierii se va extinde pe o durata fixa de 6 luni incepand cu data revenirii din CCC.

Interdictia nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.

Sa înțeleg ca angajatorul nu are dreptul de a mă da în șomaj dat fiind situația de față. Nu prea înțeleg termenii juridici. Mulțumesc

Nu va poate concedia pentru o perioada de 6 luni de la data revenirii din CCC, decat pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.

Vă mulțumesc mult pt răspuns.