Legislatie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legislatie

Utilizator 14:45, 16 Martie 2018

Anul trecut salariul minim a fost de 1450lei.De la 1 ianuarie 2018 s-a mărit.Angajarea mea s-a facut in noiembrie 2017 cu 1450.Nu ar fi trebuit să primesc un act adițional cu marirea de 1900?

Răspunde Citează

8 mesaje

591 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:39, 19 Martie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Majorare salar la 1900 lei de la 01.01.2018 Buna ziua, Actele aditionale cu majorarea salariului minim de la 1450 lei la 1900 lei trebuie trimise in revisal pana la 01.01.2018?....sau pot si dupa ... (vezi toată discuția)

Salariul minim 1900 lei - cuprinde si majorarea de 25%, care se aplica de la 01.01.2018 ? Buna ziua ! Va rof frumos sa ma ajutati sa inteleg: - daca salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată de 1900 lei care se va acorda ... (vezi toată discuția)

Acte adiționale -negociere Legat de negocierea contribuțiilor prin trecerea lor la angajați și mărirea salariului minim la 1900 începând cu 01.01.2018 - negocierea se face pana ... (vezi toată discuția)

coca_lb Utilizator · Answer 1 · 2018-03-16 15:13:27

Utilizator 15:13, 16 Martie 2018

Ba da, ar fi trebuit, incepand cu 01,01,2018 salariul minim brut este 1900 lei.

Răspunde Citează

IULIA NEDELCU Consultant resurse umane · Answer 2 · 2018-03-16 15:40:41

Clar da...ar fi trebuit sa il semnati in decembrie cu producerea efectelor de la 01.01.2018. Conform H.G. 846/2017 din 29 noiembrie 2017 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, era obligatorie aceasta marire de salariu.
Sfatul meu este sa sesizati angajatorul si daca nu va fi de acord cu aceasta, sesizati ITM-ul pentru ca incalca legea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-16 18:02:39

onicico a scris:

Anul trecut salariul minim a fost de 1450lei.De la 1 ianuarie 2018 s-a mărit.Angajarea mea s-a facut in noiembrie 2017 cu 1450.Nu ar fi trebuit să primesc un act adițional cu marirea de 1900?

Nu estye obligatoriu sa primiti act aditional...se poate si o emite decizie de catre angajator.

coca_lb Utilizator · Answer 4 · 2018-03-17 09:27:49

Utilizator 09:27, 17 Martie 2018

In oricare din cazuri: decizie sau act aditional, trebuiesc aduse la cunostinta, prin semnatura, salariatului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-03-17 10:18:48

Poate fi trimisa si prin posta cu confirmare de primire , decizia daca se refuza luarea la cunostinta.

Actul aditional nu prea are cum sa fie adus la cunostinta, atat timp cat are semnatura salariatului (se poate presupune ca salariatul are cunostinta de continutul acestuia daca a semnat).