Perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba

Utilizator 23:37, 7 Iunie 2018

Bună ziua, în contractul meu de muncă ( durata nedeterminată ) am scris ca și perioadă de probă 120 de zile lucratoare(funcție de conducere),în condițiile in care legea spune 120 de zile calendaristice. Vă rog să îmi spuneți dacă este normal, iar în cazul in care deși au trecut cele 120 de zile calendaristice sunt concediat in următoarea perioadă inainte de a se împlini cele 120 de zile lucrătoare (așa cum mi-au scris in contractul de muncă ) am vre-o șansă de reușită dacă îi acționez în instanță. Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

177 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:48, 8 Iunie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Bună ziua, În cadrul unui contract de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de ... (vezi toată discuția)

Cim perioada de proba Buna ziua, Va rog sa imi ma ajutati cu speta de mai jos: O societate din Romania a incheiat cu un salariat un contract de munca pe perioada nedeterminata, cu ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua, a-si dori sa intreb daca in contractul meu individual de munca scrie un preaviz de 45 de zile lucratoare conform legii 53/2003 si ulterior am citit ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-06-08 06:48:47

Art.57 C.mun
....
(4) În situaţia în care o clauză este afectată de nulitate, întrucât stabileşte drepturi sau obligaţii pentru salariaţi, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de muncă aplicabile, aceasta este înlocuită de drept cu dispoziţiile legale sau convenţionale aplicabile, salariatul având dreptul la despăgubiri.
.....
(7) Dacă părţile nu se înţeleg, nulitatea se pronunţă de către instanţa judecătorească.

Prin urmare,instanta va poate da castig de cauza.