Buna ziua,
Poate va ajuta prevederile OUG 96/2003-Protectia maternitatii la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art.13
În baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate îndeplini durata normală de munca din motive de sănătate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de munca, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.
Intrebati si medicul de medicina muncii cu care aveti incheiat contract, ar trebui sa stie si el toata procedura...
OUG 96/2003 cu modificarile si completarile ulterioare il gasiti aici
[ link extern ]