Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Curtea Cosntitutionala , Decizia nr. 261 din 5 mai 2016, a constatat ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. a) C. mun. sunt neconstitutionale...prin urmare,nu se mai poate suspenda c.i.m. pe durata cercetarii disciplinare.
Art.51 alin.2 C.mun. prevede ca, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Suspendarea contractului individual de munca in temeiul art. 51 alin. (2)C.mun,. este facultativa ,nu obligatorie, pentru angajator.