concediu fortat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fortat

Utilizator 20:26, 15 Martie 2020

Salutare!
Sunt pus in situatia in care sunt obligat sa imi iau tot concediu pe anul acesta, din cauza lipsei de clienti. Tin sa precizez ca acesta situatie este in contextul cu covid-19. Ei vor sa inchida unitatea si sa puna lumea in concediu de odihna. Este legal ?
Si daca nu, cum trebuie sa procedez?

Răspunde Citează

16 mesaje

1083 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:56, 21 Martie 2020

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Covid-19 concediu de odihna reportat Poate angajatorul să-și oblige salariații să efectueze concediul de odihnă reportat din anul anterior (2019) in situatia actuala de stare de urgenta? (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Începând cu data de 03.07 timp de 2 saptamani ... CONCEDIUL DE ODIHNA Începând cu data de 03.07 timp de 2 saptamani ,linia pe care lucrez se oprește.Suntem in concediu de odihna.Dar ,ținând cont că ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna sau somaj tehnic? Buna, lucrez intr-o fabrica din domeniul automotive. Cand s-a declarat pandemia, seful m-a obligat din 27 martie sa imi iaun concediu de odihna ramas din 2019 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-03-16 06:41:55

1. In mod normal
Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , nu este corecta.

2. In prezent
Intrarea in CO este o optiune mai buna ,in contextul situatiei actuale , decat concedierea dvs.

lucian364 Utilizator · Answer 2 · 2020-03-16 07:13:04

Multumesc pentru raspuns.
Dar ma gandesc ca trebuie sa faca comisie disciplinara pentru a ma concedia, pe baza unei incalcari ale regulamentului intern sau contractului de munca?

Ionut.ion Utilizator · Answer 3 · 2020-03-16 08:08:18

Va poate concedia si prin restructurarea postului din lipsa de activitate, nu-i trebuie comisie...
O sa primiti preavizul de 20 de zile si apoi va pteti inscrie, daca indepliniti conditiile, pentru a primi indemnizatia de somaj.

lucian364 Utilizator · Answer 4 · 2020-03-16 08:26:15

Utilizator 08:26, 16 Martie 2020

Multumesc!
Ideea este ca sunt 6 persoane pe acest post. Trebuie sa desfinteze postul si pe toti 6 sa ne concedieze?

Răspunde Citează

Ionut.ion Utilizator · Answer 5 · 2020-03-16 08:37:44

Nu, doar restrange activitatea din cauza conditiilor economice...
Oricum, daca nu va intelegeti si o sa doreasca sa reduca personalul o va face intr-un fel sau altul...asa ca...fie va intelegeti, fie riscati eventualele consecinte...