Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
Andreea9205
Utilizator
Modificare salariu gravida in timp de pandemie
Andreea9205
Utilizator
Buna ziua,
De cand s-a declarat stare de urgenta societatea mi-a permis sa lucrez de acasa si mi-am indeplinit toate atributiunile pentru desfasurarea activitatii societatii, in timp ce unii dintre colegi au intrat in somaj tehnic. Am fost informati de catre managerul societatii ca trebuie sa ne intoarcem toti la birou pe 5 mai si ca salariile vor fi modificate printr-un act aditional la contract, din cauza ca veniturile au fost afectate.
Sunt insarcinata in 22 de saptamani si as vrea sa stiu daca angajatorul are dreptul sa imi modifice si mie salariul si ce masuri pot lua avand in vedere ca in aproximativ 6 saptamani voi intra in concediu maternal.
Mai mentionez inca o data fapul ca nu am fost in somaj tehnic si ca mi-am indeplinit toate atributiunile pentru desfasurarea activitatii societatii ca si pana la declarea starii de urgenta.
Multumesc frumos!
De cand s-a declarat stare de urgenta societatea mi-a permis sa lucrez de acasa si mi-am indeplinit toate atributiunile pentru desfasurarea activitatii societatii, in timp ce unii dintre colegi au intrat in somaj tehnic. Am fost informati de catre managerul societatii ca trebuie sa ne intoarcem toti la birou pe 5 mai si ca salariile vor fi modificate printr-un act aditional la contract, din cauza ca veniturile au fost afectate.
Sunt insarcinata in 22 de saptamani si as vrea sa stiu daca angajatorul are dreptul sa imi modifice si mie salariul si ce masuri pot lua avand in vedere ca in aproximativ 6 saptamani voi intra in concediu maternal.
Mai mentionez inca o data fapul ca nu am fost in somaj tehnic si ca mi-am indeplinit toate atributiunile pentru desfasurarea activitatii societatii ca si pana la declarea starii de urgenta.
Multumesc frumos!
Cel mai recent răspuns:
Andreea9205 , utilizator
12:26, 7 Mai 2020
Cornel Vasile
Consilier juridic
1. Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
2. Anterior modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le modifice.
2. Anterior modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le modifice.
Andreea9205
Utilizator
Multumesc frumos pentru raspuns.
Daca se poate sa ma ajutati sa imi mai spuneti ce se poate intampla in cel mai rau caz daca eu refuz modificarea salariului, avand in vedere ca sunt insracinata si nu ma poate concedia si nici eu nu imi voi depune demisia.
Zi frumoasa!
Daca se poate sa ma ajutati sa imi mai spuneti ce se poate intampla in cel mai rau caz daca eu refuz modificarea salariului, avand in vedere ca sunt insracinata si nu ma poate concedia si nici eu nu imi voi depune demisia.
Zi frumoasa!
Cornel Vasile
Consilier juridic
D.p.d.v. al legalitatii nimic ... insa pot exista anumite sicane/presiuni din partea angajatorului pentru a va da demisia.
Andreea9205
Utilizator
Buna ziua,
Daca se paote va rog sa ma ajutati cu inca un raspuns.
M-am intors la serviciu si am avut o discutie cu directorul general.
Salariul BRUT nu s-a modificat, dar cel net da. Mi-a spus ca nu se negociaza ca are plati de facut si nu ii ajung banii si in plus mi-a mai dat si alte taskuri si normele de igiena impusa in aceasta perioada nu sunt respectate. Aceste justificari dpmdv nu sunt legale.
Inca o remarca facuta, poate ca sa ma intimideze sau nu, este ca "are cunostinte la ITM si nimic nu o poate atinge".
Legal nu stiu daca pot actiona pt ca nu imi permit si la cum o cunosc va gasi ea ceva care sa ma puna in dificulatate pentru ca nu as fi primul caz.
Multumesc frumos!
Daca se paote va rog sa ma ajutati cu inca un raspuns.
M-am intors la serviciu si am avut o discutie cu directorul general.
Salariul BRUT nu s-a modificat, dar cel net da. Mi-a spus ca nu se negociaza ca are plati de facut si nu ii ajung banii si in plus mi-a mai dat si alte taskuri si normele de igiena impusa in aceasta perioada nu sunt respectate. Aceste justificari dpmdv nu sunt legale.
Inca o remarca facuta, poate ca sa ma intimideze sau nu, este ca "are cunostinte la ITM si nimic nu o poate atinge".
Legal nu stiu daca pot actiona pt ca nu imi permit si la cum o cunosc va gasi ea ceva care sa ma puna in dificulatate pentru ca nu as fi primul caz.
Multumesc frumos!
Alte discuții în legătură
Somaj tehnic constructii stare de urgenta
octavmaura
Pentru somajul tehnic in situatia starii de urgenta in domeniul constructiilor se aplica facilitatile de constructii?
(vezi toată discuția)
octavmaura
Pentru somajul tehnic in situatia starii de urgenta in domeniul constructiilor se aplica facilitatile de constructii?
(vezi toată discuția)
Modificare contract individual de munca
ContSters231812
Buna seara!
Va rog frumos sa-mi spuneti daca angajatorul la care lucrez cu contract pe perioada nedeterminata, are dreptul sa-mi modifice contractul de munca ... (vezi toată discuția)
ContSters231812
Buna seara!
Va rog frumos sa-mi spuneti daca angajatorul la care lucrez cu contract pe perioada nedeterminata, are dreptul sa-mi modifice contractul de munca ... (vezi toată discuția)
Somaj tehnic subventionat de stat -in stare de alerta
BRATU ALINA
Legea 298/2020 modifica si completeaza Codul Muncii , 2. După articolul 53 se introduce un nou articol, articolul 531, cu următorul cuprins:
\"
Art. 531. ... (vezi toată discuția)
BRATU ALINA
Legea 298/2020 modifica si completeaza Codul Muncii , 2. După articolul 53 se introduce un nou articol, articolul 531, cu următorul cuprins:
\"
Art. 531. ... (vezi toată discuția)