Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... valabilitate document subsecvent
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1522 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... valabilitate document subsecvent
Pune o întrebare 130 întrebări azi, 25 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

valabilitate document subsecvent

In conditiile in care un regulament intern este elaborat si aprobat de conducerea executiva a societatii ca urmare a unei cerinte exprese din CCM in scopul stabilirii procedurii de acordare a unui drept (bonuri de combustibil auto) prevazut si stabilit de respectivul CCM la un nivel precis, regulamentul supravietuieste CCM-ului (in regulament se face referire la CCM-ul respectiv precum si la conditia de acordare a dreptului, asa cum este definita in acesta) ? Prin regulament se poate particulariza o categorie de salariati (din cei eligibili conform CCM) si modifica nivelul si modalitatea de calcul (de la o anumita suma pe luna, la o anumita suma pe deplasare) de acordare a dreptului prevazut de CCM doar pentru acestia?
Răspunde Citează
7 mesaje
282 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: salinaaa32 , utilizator 08:25, 25 Iunie 2020
Vezi răspuns
Contactează
In Regulamentul intern se vor cuprinde drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor.
Răspunde Citează
Multumesc, imi cer scuze, cred ca m-am exprimat echivoc. Regulamentul intern mentionat nu este regulamentul in care se prevad drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor ci un alt regulament, elaborat strict pentru acordarea acestui drept prevazut de CCM. In CCM sunt clar definite criteriul de eligibilitate, nivelul dreptului precum si obligativitatea elaborarii acestui regulament, toate intr-un singur paragraf. Regulamentul elaborat modifica valoarea dreptului si modul de calcul (de la o anumita suma pe luna, la o anumita suma pe 1 drum domiciliu-servici) rezultand, in final,de cele mai multe ori, o suma lunara mai mare decat suma prevazuta de CCM. Intrebarile sunt:
-poate un astfel de regulament sa modifice prevederile CCM?
-avand in vedere ca regulamentul este elaborat conform prevederilor CCM si in regulament se face referire la CCM-ul respectiv ca baza a dreptului, la expirarea CCM, regulamentul supravietuieste acestuia?
Răspunde Citează
Contactează
Nu inteleg....aveti două regulamente? ... in care unul emis in baza CCM?
Răspunde Citează
Este regulamentul intern care stabileste drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor (document de sine statator) si acest regulament de acordare a dreptului stipulat in CCM (a carui existenta este impusa prin CCM) care modifica nivelul dreptului si modifica modalitatea de calcul de la suma/luna la suma/drum de la domiciliu la serviciu daca se indeplineste conditia de eligibilitate prevazuta de CCM.
Răspunde Citează
Contactează
Acel regulament nu ar trebui să contravina CCM-ului....iar in lipsa c cm, regulamentul nu are cum sa mai produca efecte.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Regulament de organizare si functionare al unei societati (rof) elena-f-b elena-f-b Este obligatoriu intocmirea unui ROF, chiar daca am statut si organigrama? Este prevazut asa ceva in Codul civil cum am citit pe un site? Multumesc (vezi toată discuția)
Regulament intern nelegal? laurentiusergiu_33 laurentiusergiu_33 Societatea in care lucrez are aproximativ 3000 de angajati.De curand ne-a fost adus spre luare la cunostinta un nou regulament intern in care nu este ... (vezi toată discuția)
Contract colectiv de munca la nivel de ramura pentru un broker de asigurare xutty xutty buna ziua, puteti sa imi spuneti la ce contract la nivel de ramura trebuie sa se raporteze un broker de asigurare? multumesc (vezi toată discuția)