Buna ziua!
Pentru a beneficia de concediu crestere copil, mi s-a comunicat ca am nevoie de adeverinta de la angajator.
Problema este ca nu pot aduce adeverinta de la unul din locurile de munca deoarece firma a disparut si nu stiu cui sa ma adresez.
La ONRC firma apare in functiune, ma pot adresa lor pentru a putea obtine adeverinta?
Avand in vedere ca firma e in functiune, nu exista un lichidator caruia sa ma pot adresa.
Multumesc pentru raspuns.
Am uitat sa mentionez, eu am deja acel extras din revisal, doar ca ajpis-ul mi-a comunicat ca am nevoie de adeverinta, intrucat OUG 111 prevede obligatia de a aduce acest act.
Nu vor sa accepte alte acte doveditoare si nu stiu ce sa fac.
Va multumes din nou pentru mesaj.
Am vorbit deja cu cei de la AJPIS si mi-au comunicat ca numai adeverinta este acceptata.
Eu am adeverinta de la casa de pensii cu stagiul de corozare si Raportul pe salariat revisal, insa insista ca OUG 111 prevede adeverinta de la angajator. Avand in vedere ca am deja dovata acestor venituri, mi se pare un abuz.
De aceea voiam sa intreb daca este corect sa ma conditioneze de o adeverinta pe care nu o pot obtine.
Atat timp cat legislatia nu prevede si exceptii de la regula , probabil ca doar o actiune in instanta ii poate obliga sa ia in csniderare si alte documente.