Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Montaj camere supraveghere birouri
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1156 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Montaj camere supraveghere birouri
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Montaj camere supraveghere birouri

Bună ziua!Aș dori să întreb și eu ceva...la firma la care lucrez directorul a adus o firmă care a montat camere video pentru asigurarea bunurilor,dar acestea au fost montate și în birouri unde angajații își desfășoară activitatea,specificând că acestea au fost montate doar pentru asigurarea siguranței bunurilor ,nu pentru urmărirea angajaților.... săptămâna aceasta colega mea a fost chemată pentru a i se spune că nu a inceput activitatea odată cu sosirea la locul de muncă motivând că s-au uitat pe camere.. este legală aceasta abordare, GDPR-UL are ceva de spus în acest caz? Mulțumesc!
Răspunde Citează
4 mesaje
116 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:35, 23 Iulie 2020
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Gasiti informatii utile aici: www.avocatnet.ro/articol_536...
In alta ordine de idei, nu vi se pare corect ca angajatii sa foloseasca cele 8 ore de la serviciu pentruu a presta numai activitati utile/ in folosul firmei ?
Ultima modificare: Miercuri, 22 Iulie 2020
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Răspunde Citează

Mulțumesc pentru răspuns,că idee sunt de acord ca angajatul sa folosească 100%/timpul de lucru pentru a munci și să fie tras la răspundere atunci când responsabilul cu ceea ce are angajatul de făcut își face treabă...când nu e de lucru și angajatorul te întreabă și te acuza că stai aici e problemă,el nu își face treaba dar are pretenții că tu să îți găsești ceva de făcut. .
POPA GHEORGHE a scris:

Gasiti informatii utile aici: www.avocatnet.ro/articol_536...
In alta ordine de idei, nu vi se pare corect ca angajatii sa foloseasca cele 8 ore de la serviciu pentruu a presta numai activitati utile/ in folosul firmei ?

Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Daca angajatorul nu poate asigura de lucru, permanent, pentru cele 8 ore/ zi, reiese ca nu sta bine cu organizarea muncii si ar trebui sa reanalizeze numarul de angajati.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Supraveghere video LorelayChirila LorelayChirila Buna ziua! Este legală supravegherea video in birouri? (Firma construcții) (vezi toată discuția)
Camera de supraveghere la locul de munca gl77tom gl77tom Buna ziua lucrez la societate si imi desfasor activitatea intr-o incapere 3pe 4metri 8ore pe zii , angajatorul vre sa monteze camere de supraveghere are acest ... (vezi toată discuția)
Camere de supraveghere in birouri Danuzia Danuzia Buna seara . As dori o lamurire in ceea ce priveste o situatie nou aparuta la locul de munca.Mentionez ca lucrez la o institutie de stat, si ca s-a luat ... (vezi toată discuția)