Bună ziua ! Vă prezint următoarea situație: - un angajat ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua ! Vă prezint următoarea situație: - un angajat ...

Utilizator 16:12, 18 August 2020

Bună ziua !
Vă prezint următoarea situație:
- un angajat a depus Demisia
- șeful său a cerut directorului
ca să nu i se înceteze Contractul de muncă,
pentru că angajatul nu a semnat Listele de inventariere
și timp de 4 luni de zile nu și-a făcut și preda niște lucrări de serviciu.
Dacă angajatul refuză, să fie dat în judecată.

Angajatul va putea fi dat în judecată,
ca să răspundă civil ?

Răspunde Citează

7 mesaje

213 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:51, 19 August 2020

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Raspundere membru in comisia de inventariere! Am semnat la un moment dat acel document care rezulta in urma inventarierii generale a patrimoniului (cu elementele de activ, de pasiv, credite, bunuri ... (vezi toată discuția)

Inventar Buna ziua, ce s-a schimbat de anul trecut in inventarierea patrmoniului ? Sunt lucruri noi de stiut/de facut ? Multumesc (vezi toată discuția)

Model proces verbal inventariere Va rog sa ma ajutati cu un model de proces verbal de inventariere anuala, pentru stocurile de materii prime cu minusuri la inventar (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2020-08-18 17:10:12

Demisia nu poate fi supusa vreunui filtru din partea angajatorului.
Acesta din urma poate numai sa ia act de manifestarea de vointa a angajatului.
In situatia in care angajatul nu si-a respectat obligatiile, atunci acesta poate fi actionat in instanta.
Nu trebuie amestecate cele doua situatii.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2020-08-18 22:19:32

Ne puteți spune vă rugăm frumos :
- cum se poate stabili prejudiciul, în cazul în care angajatul nu și-a îndeplinit anumite obligații?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-08-19 06:50:46

Consilier juridic 06:50, 19 August 2020

Evaluarea prejudiciului se face in conformitate cu dispozitiile Codului civil, ca drept comun aplicabil.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2020-08-19 08:15:13

Dar pentru faptul că nu a semnat niște Liste de inventariere,
ce prejudiciu ar putea fi ?
Dacă ar fi fost o sumă .....

Ne puteți da câteva sfaturi ?

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 5 · 2020-08-19 09:06:58

Anagajatorul este cel care stabileste prejudiciul, daca exista.
Daca trebuie inventat unul numai in scop sicanator, este dificil spre imposibil.
Nu va putem spune care este prejudiciul daca nici dvs nu il puteti aprecia.
Ce a pierdut angajatorul ca urmare a nesemnarii acelor liste de inventariere/