Buna ziua! Va solicit o precizare. Daca unui salariat care se afla in concediu medical de lunga durata( cod de boala 14) cu peste 300 de zile de concediu medical, caruia i s-a emis in aceasta perioada un certificat de handicap accentuat, acest certificat poate fi folosit in vederea aplicarii legii nr.448/2006 de catre angajator, pentru a scadea valoarea pe care angajatorul trebuie sa o plateasca pentru numarul de angajati cu handicap pe care ar trebui sa ii aiba angajati conform legii? Mentionez ca, concediile medicale ale salariatei sunt suportate de casa de sanatate fiind in continuarea celui intial. Multumesc!!