N-am mai intalnit situatii ca a dvs., insa, din "teorie", consider ca solutiile sunt urmatoarele:
- pensioarea dvs. pe caz de boala (vedeti si
www.avocatnet.ro/content/for... )
sau
- desfacerea actualului contract de munca pentru inaptitudine medicala (in urma unei expertize care va constata ca nu sunteti apta medical pentru postul in care sunteti incadrata, fiind insa apta teoretic pentru alte functii/meserii).
Multa sanatate!