poate angajatorul sa concedieze un salariat cf art.65 al.1, fara ...

Este vorba de un asistent personal al persoanei cu handicap grav, iar incetarea se face la cererea persoanei bolnave care vrea sa opteze pentru primirea indemnizatiei in nume propriu

Nu se poate concedia fara acordarea preavizului de minim 20 de zile lucratoare.

chiar daca interesul primordial este cel al bolnavului?

Precizez faptul că asistentul personal nu se mai ocupa de ingrijirea persoanei cu handicap

Decizia ÎCCJ nr.8 din 08 Decembrie 2014 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 78 din Codul muncii cu referire la art. 75 alin. (1) din acelaşi cod, neacordarea preavizului cu durata minimă prevăzută de art. 75 alin. (1) din Codul muncii, republicat, respectiv cu durata cuprinsă în contractele colective sau individuale de muncă, dacă aceasta este mai favorabilă angajatului, atrage nulitatea absolută a măsurii de concediere şi a deciziei de concediere (dosarul nr. 7/2014), publicată în Monitorul Oficial nr. 0138 din 24.02. 2015