Bună seara! Se poate contesta o evaluare făcută de către angajator dacă nu este corectă și nici nu există dovezi pentru a susține ce s-a scris în evaluare? De asemenea, dacă mi-au fost încălcate drepturile, s-au încălcat și legi către ce autoritate pot face o sesizare?
Evaluarea unui angajat în ce condiții se face? Nu ar trebui anunțat angajatul că este evaluat? Am fost evaluată fără sa știu și tot ce scrie în fișa postului are x că nu fac deși lucrez de aproape 2 ani în companie și avem și camere de supraveghere și se poate verifica cum îmi desfășor activitatea în timpul de lucru la muncă.
Cornel Vasile a scris:
Nu aveti ce sesizare sa faceti privind evaluarea , decat pentru savarsirea unor nereguli in activitatea angajatorului.