Puteti demonstra cea ce ați postat?

As putea refuza sa mai activez in zona respectiva si as fi sanctionat, astfel cred ca as avea dovada . Am intrebat la varful HR ce mi se poate intampla daca refuz si nu mi-au dat raspuns de aproape o luna.
As putea sa salvez procesele verbale unde este inregistrata munca mea de ani de zile in zona respectiva si sa pretind compensatii pentru ca am facut mai mult decat sunt obligat. Totul a pornit de la evaluarea care mi s-a facut , nivelul fiind nota 2 din 5, ceea ce inseamna ca uneori mi-am indeplinit indatoririle.,Este o metoda de discriminare pe criteriu de varsta , vechime in firma. Mentionez ca in cazul in care mi se desface contractul de munca , am dreptul la salarii compensatorii. Nu mi s-au dat sanctiuni pentru nimic, colegii nu au excelat mai mult, am facut si lucruri dificile. Sunt la mentenanta. Multumesc de raspuns.

Foarte vagă relatarea dvs. Cum sunteți plătit? probabil în regie. Atunci cum ați muncit "mai mult decât erați obligat"? Dacă nu ați fi făcut asta, ce ați fi făcut în timpul acela, ca să vă luați salariul? Nota aceea, "de 2 din 5" înseamnă că nu stați deloc bine cu prestația la locul de muncă. Pe urmă invocați o posibilă discriminare pe criteriu de vârstă. Să știți că imposibilitatea de a îndeplini anumite sarcini de serviciu, datorată vârstei înainate, cu sancționarea corespunzătoare, nu este discriminare pe criteriu de vârstă, este încadrare neadecavată. Deci probabil că angajatorul vă va oferi un alt loc de muncă, unde să puteți face față.

ionila69 a scris:

As putea refuza sa mai activez in zona respectiva si as fi sanctionat, astfel cred ca as avea dovada . Am intrebat la varful HR ce mi se poate intampla daca refuz si nu mi-au dat raspuns de aproape o luna.
As putea sa salvez procesele verbale unde este inregistrata munca mea de ani de zile in zona respectiva si sa pretind compensatii pentru ca am facut mai mult decat sunt obligat. Totul a pornit de la evaluarea care mi s-a facut , nivelul fiind nota 2 din 5, ceea ce inseamna ca uneori mi-am indeplinit indatoririle.,Este o metoda de discriminare pe criteriu de varsta , vechime in firma. Mentionez ca in cazul in care mi se desface contractul de munca , am dreptul la salarii compensatorii. Nu mi s-au dat sanctiuni pentru nimic, colegii nu au excelat mai mult, am facut si lucruri dificile. Sunt la mentenanta. Multumesc de raspuns.