Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială
SANTIER
Utilizator
Calculul indemnizatiei de concediu medical daca sunt angajat ...
SANTIER
Utilizator
Calculul indemnizatiei de concediu medical
daca sunt angajat la 2 firme (in acelasi grup, dar distincte dpv juridic)
1. Baza de calcul o constituie veniturile brute de la cele 2 companii ?
2. baza de calcul pe perioada cm - mai comporta retinerile salariale legale?
3. calculul pt boala obisnuita 75% (se aplica la brut sau la alta suma?)
4. in cazul in care nu am 6 luni de cotizare, care este baza de calcul si cum se calculeaza ?
Multumesc!
daca sunt angajat la 2 firme (in acelasi grup, dar distincte dpv juridic)
1. Baza de calcul o constituie veniturile brute de la cele 2 companii ?
2. baza de calcul pe perioada cm - mai comporta retinerile salariale legale?
3. calculul pt boala obisnuita 75% (se aplica la brut sau la alta suma?)
4. in cazul in care nu am 6 luni de cotizare, care este baza de calcul si cum se calculeaza ?
Multumesc!
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
06:31, 21 Octombrie 2023
Cornel Vasile
Consilier juridic
1. Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute de lege și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator la care este îndeplinit stagiul minim de asigurare de 6 luni. Baza de calcul pentru fiecare indemnizație o constituie numai venitul obținut pe fiecare loc de realizare.
2. Din cuantumul indemnizației obținute, angajatului i se va reține doar contribuția pentru asigurări sociale (CAS) de 25% și impozitul pe venit de 10%, fără a i se reține contribuția pentru asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10%.
3. Se aplica la brut.
4. Indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator la care este îndeplinit stagiul minim de asigurare de 6 luni.
2. Din cuantumul indemnizației obținute, angajatului i se va reține doar contribuția pentru asigurări sociale (CAS) de 25% și impozitul pe venit de 10%, fără a i se reține contribuția pentru asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10%.
3. Se aplica la brut.
4. Indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator la care este îndeplinit stagiul minim de asigurare de 6 luni.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Calcul concediu maternitate
loredanaelena
Care este modul de calcul pentru venitul aferent concediului de maternitate?
Parere: 85% din veniturile salariale brute aferente ultimelor 6 luni lucrate din ... (vezi toată discuția)
loredanaelena
Care este modul de calcul pentru venitul aferent concediului de maternitate?
Parere: 85% din veniturile salariale brute aferente ultimelor 6 luni lucrate din ... (vezi toată discuția)
Calcul concediu medical
fundy
Daca in ultimele 6 luni, functionar fiind, am beneficiat si de venituri din participarea la anumite comisii, acestea intra in baza de calcul a indemnizatiei ... (vezi toată discuția)
fundy
Daca in ultimele 6 luni, functionar fiind, am beneficiat si de venituri din participarea la anumite comisii, acestea intra in baza de calcul a indemnizatiei ... (vezi toată discuția)
Stagiu de cotizatie salariata insarcinata intoarsa din cic
Loredana_84
Buna ziua,
Am o salariata care si-a reluat activitatea din concediu crestere copil in data de 09.03.2015. Aceasta este din nou insarcinata si are concediu ... (vezi toată discuția)
Loredana_84
Buna ziua,
Am o salariata care si-a reluat activitatea din concediu crestere copil in data de 09.03.2015. Aceasta este din nou insarcinata si are concediu ... (vezi toată discuția)