Buna ziua,
Ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema:
O angajata de 4 luni, anunta ca este insarcinata si va urma sa nasca in aproximativ 5 luni. Aceasta este din Nepal, angajata pe baza unui aviz in munca.
Nu a adus stagiu de cotizare de la alti angajatori din Romania.
Isi doreste suspendarea contractului pentru cresterea copilului, dupa ce va naste.
Se poate suspenda CIM, pentru cresterea copilului avand in vedere ca nu are stagiul. complet de cotizare?
Pentru calcularea eventualelor concedii medicale.
Din moment ce nu are stagiu pentru concediile medicale, nu va avea nici cele 12 luni pentru indemnizatie.
Buna ziua! Ne spuenti va rugam baza carui articol va putea beneficia de CCC fara indemnizatie? CCC este asimilat vechimii in munca si asigurat sanatate.