Nu mai exista nicio prevedere legala care sa spuna ca se acorda CO numai dupa o anumita perioada lucrata.
Co se acorda proportional cu perioada lucrata.
Codul muncii :
Art. 144
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Daca aveti probleme cu angajatorul faceti o sesizare la ITM.
Ca sa putem calcula cate zile aveti dreptul pentru perioada lucrata, trebuie sa stim care zile aveti in contract/an.
Numarul de zile la care aveti dreptul, se calculeaza impartind numarul de zile din contract la 12 luni si inmultit cu numarul de luni lucrate.
Spre exemplu, daca in contract aveti 20 de zile, atunci 20/12*4 = 6.66 zile si se rotunjeste in favoarea dvs.
Daca va luati concediul in Iulie ar insemna 1394 lei brut.