Avand in vedere reglementarile legale din Legea 448/2006:
Art. 77. - (1) Persoanele cu handicap au dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu dispozitiile speciale din prezenta lege.
(2) In sensul prezentei legi și numai in contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III.
Intrebare:
In cazul in care un angajat ne prezinta o decizie medicala privind capacitatea de muncă, care il incadreaza in gradul III de invaliditate, trebuie sa consideram ca aceasta persoana este încadrata ca persoana cu handicap si, în consecinta, beneficiaza de scutirea de la plata impozitului pe venit si a contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)?
Confundați și amestecați lucrurile.
Handicapul este una, iar invaliditatea este alta, nu le mai amestecați că vă încurcați lucrurile.
Persoana încadrată într-un grad de INVALIDITATE, nu are nici o treabă/legatură cu încadrarea în grad de handicap care înseamnă cu totul altceva.
Nu sunt sinonime. Comisiile de expertiză sunt separate, și au criterii diferite.
Persoana încadrată în grad de INVALIDITATE indiferent de grad, NU este persoană cu handicap, și nu beneficiază de scutire de la plata impozitului, și nici a CASS, pe salariu.