Bună ziua, o speță interesantă vă supun atenției: ce ar trebuie să facă acum, în iulie 2025, o mama:
- a cărui contract de muncă e încheiat (a fost pe durată determinată, împlinit în timpul concediului de creștere copil);
- copilul implineste 2 ani in 30 octombrie 2025, tatăl nu intenționează să își ia cele doua luni de paternitate prevăzute de lege;
- este însărcinată cu al doilea copil, naștere preconizată in decembrie 2025.
Ideea este că nu ar dori să rămână fără niciun venit o lună sau două, perioada dintre cele doua concedii, primul de creștere copil, al doilea de maternitate pentru cel de-al doilea copil.
Mulțumesc, așteptăm cu interes părerile specialiștilor.