Câte zile de concediu am dreptu legal anual la privat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Câte zile de concediu am dreptu legal anual la privat?

Utilizator 19:28, 21 Iulie 2025

Lucrez la privat și am o vechime în câmpul munci de 24 ani, și doresc sa va întreb câte zile de concediu am dreptu legal anual (angajatorul zice 21 zile)
Și câți bani trebuie ca să primesc în mână de la angajator pe concediu de adihna la salar minim construcții 4582 brut și 2739 net, în total sau calculat la zi.
Va mulțumesc frumos

Ultima modificare: Marți, 22 Iulie 2025

Răspunde Citează

3 mesaje

56 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:03, 22 Iulie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună seara, la salar minim construcții de 4582 brut 3196 net ... Bună seara, la salar minim construcții de 4582 brut 3196 net în 2024 la privat, câte zile de concediu de odihna se acorda anual legale, și câți bani ... (vezi toată discuția)

Numar minim zile concediu de odihna - sector privat Buna ziua. Intrebarea mea este : de cate zile de concediu de odihna beneficiez, daca sunt o persoana angajata la o firma privata, avand in vedere faptul ca in ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna legal O persoana angajata la 01.01.2014,are dreptul la concediu de odihna in acest an?In ce cuantum? (vezi toată discuția)

BogdanGri Utilizator · Answer 1 · 2025-07-21 20:24:13

Buna ziua

Conform codului muncii, art 145, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare iar durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective de muncă aplicabile.

Deci legal aveti dreptul la minim 20 de zile.

Verificati contractul de munca si acolo va scrie durata la care aveti dreptul, pentru ca e posibil ca angajatorul sa ofere mai multe zile.

In lipsa altor prevederi mai favorabile din contractul de munca, pentru zilele de concediu aveti dreptul la acelasi salariu ca si atunci cand lucrati, mai putin bonurile de masa.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2025-07-22 11:03:17

Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.