Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Astazi am fost disponibilizat de companie. ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1232 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Astazi am fost disponibilizat de companie. ...
Pune o întrebare 15 întrebări azi, 69 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Astazi am fost disponibilizat de companie. ...

Buna ziua. Astazi am fost disponibilizat de catre co companie. Acestia mi-a spus ca "Mentionam ca pe parcursul colaborarii au existat mai multe situatii neconforme precum si transmiterea unui concediu medical (17.07.25), desi nu exista stagiu minim realizat pentru a beneficia legal de acesta. Te-am informat de acest lucru, si acum te-ai prezentat din nou cu un CM (24-25.07.25), tu neavand stagiu de cotizare. Din aceste motive, decizia de a nu continua colaborarea ramane ferma. Ce este de facut in cazul acesta? Nici nu am avut pretentii sa-mi palteasca acele 3 zile 17.07.2025 si si 25 iulie. Ci doar sa nu le recuperez daca nu am stagiu de cotizare. Deci repet, nu era o problema pentru mine, voiam doar sa nu recuperez. Ca sunt constient ca nu am stagiu de cotizare de minim 6 luni.
Ultima modificare: Luni, 28 Iulie 2025
gaddy, utilizator
Răspunde Citează
14 mesaje
207 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:10, 29 Iulie 2025
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
Legal , daca erati in perioada de proba , orice angajator poate sa inceteze CIM , fara macar sa aiba obligatia sa expuna motivele . In oglinda , si angajatul are acelasi drept . Cu tot respectul - ce concediu medical este de o zi unul , si de doua celalalt ? cu certitudine angajatorul a avut suspiciuni ca a fost acordat pentru o boala . Plus ca spune ca au mai fost “ situatii neconforme … Ce este de facut ? sa cautati alt angajator …
Ultima modificare: Luni, 28 Iulie 2025
CHKa, utilizator
Răspunde Citează
Da am plecat dupa 4 ore intr-o zi dar am recuperat pe liberul meu. Deci nicio pierderdere. Apoi am mai plecat ca nu ma simteam bine in alte 2 zile, si urma sa le recuperez maine. Ceea ce as fi facut. Ni s-a spus asta la angajare ca se paote recupera.
Am avut concediu medical o zi ptr. 17 iulie si 24 si 25 (alte 2 zile), insa nu am avut pretentia sa mi le plateasca daca nu am cotizatie 6 luni, ci doar sa nu recuperez.
Ultima modificare: Marți, 29 Iulie 2025
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează
Contactează
Salariatul nemultumit poate sesiza instanta de judecata daca apreciaza ca incetarea contractului s-a realizat cu incalcarea legii.

Concediile medicale se pot depune la angajator până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.

Stagiul de cotizare medical, necesar pentru a beneficia de concediu medical plătit, este de șase luni din ultimele 12 luni anterioare lunii în care se acordă concediul.

Stagiul minim de cotizare se constituie din însumarea perioadelor pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de către angajator sau, după caz, de către asigurat.
Răspunde Citează
Cred că este bine să vă adresați instanței
Ultima modificare: Marți, 29 Iulie 2025
knight, utilizator
Răspunde Citează
Da mulțumesc frumos. Până să consult un avocat de aceea există acest forum să primim ajutor.

Asta este și ideea să ne ajutăm. Ce mi se pare ciudat și suspect din partea celei de la HR este faptul că insistă să duc aceste concedii medicale înapoi la medicul de familie. Nu știu de ce tot insistă cu acest aspect. Dacă aceste concedii medicale nu au fost plătite pentru că nu am minim șase luni nu este nicio problemă oricum sunt disponibilizat Deci nu știu nu să existe vreo lege prin care să le duc înapoi la medicul de familie. Cred că vor să se eschiveze de ceva să nu le mai am eu fizic acasa. Pentru că tot insistă
Ultima modificare: Marți, 29 Iulie 2025
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj geny70 geny70 Raportul meu de munca cu angajatorul a incetat in conformitate cu prevederile art.65/1( cu alte cuvinte am fost disponibilizata). Mentionez ca am avut CIM pe ... (vezi toată discuția)
Ma incadrez pentru indemnizatie de somaj? retromusculo retromusculo Pot beneficia de indemnizatie pentru somaj daca indeplinesc aceste criterii: - sunt absolventa de masterat la zi in perioada 2010-2012; - am lucrat 3 luni ... (vezi toată discuția)
Pot beneficia de indemnizatie de somaj? NCorina NCorina Data angajari 13 octombrie 2008 Data incetari raporturilor de munca sau serviciu 13 aprilie 2010 conform art 56 lit J Perioade pentru care raporturile de ... (vezi toată discuția)