Desfacere contract de munca cadru didactic cu dosar penal pe rol

Codul Muncii
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....
f) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;


Nu va opera cazul de încetare de drept a contractului individual de muncă, stipulat de art. 56 lit. g) din Codul muncii - in prezent, art.56 lit. f . - , în ipoteza condamnării salariatului la pedeapsa închisorii cu suspendarea condiţionată a executării pedepsei sau cu suspendarea executării pedepsei sub supraveghere. Această concluzie este impusă atât de ratio legis, cât şi de interpretarea literală a textului legal menţionat. (Şerban Beligrădeanu, Admisibilitatea cumulului răspunderii disciplinare a salariaţilor cu răspunderea lor penală şi contravenţională, în Dreptul nr. 4/2006, p. 179)

Deci, nu are treaba cu contractul de munca dacă dosarul nu are legătură cu activitatea la locul de munca.
Mulțumesc mult pentru lămurire!

Are treaba cu c.i.m. ... cititi textul de lege , daca va fi condamnarat la executarea unei pedepse privative de libertate, c.i.m. va inceta de drept.

Da am înțeles dacă va fi privat de libertate cu executare. Dar dacă va primi doar amenda? Care ar fi cuantumul și dacă pe perioada cât se judeca dosarul poate merge la catedra?

Daca va primi amenda, nu afecteaza c.i.m. , iar cuantumul acestuia depinde de infractiunea savarsita.