Pe 14 noiembrie 2023 am nascut si eram in concediu ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pe 14 noiembrie 2023 am nascut si eram in concediu ...

Utilizator 22:38, 31 August 2025

Buna seara! Pe 14 noiembrie 2023 am nascut si eram in concediu de odihna si atunci s-a suspendat condiul si am intrat direct in post-natal. Am vazut ca in 18 luni se acorda concediul restant. Eu o sa stau pana la varsta de 2 ani cu copilul acasa pentru ca suntem familie monoparentala cu liniuta in certificatul de nastere, deci o sa ma intorc la serviciu in noiembrie 2025. Mai am dreptul la concediul de odihna restant si daca da, in cat timp pot sa mi-l iau? Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

68 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:10, 1 Septembrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Bună ziua dacă mă aflu în concediu medical încăpând cu ... Bună ziua dacă mă aflu în concediu medical începând cu 23 august 2023, având dreptul la un an și 6 luni, ca pacient oncologic, adică undeva până în ... (vezi toată discuția)

Concediul de anul trecut pana in ce luna pot sa mi-l iau ??? ... Concediul de anul trecut pana in ce luna pot sa mi-l iau ??? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-09-01 06:10:31

Da, aveti dreptul la CO restant aferent perioadei anterioare datei de intrare in CCC.

Cel 18 luni nu au legatura cu salariatul , ci cu obligatia angajatorului de a-l acorda.
art.146 C.mun.
...
Art. 146. [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
...
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
.....

Concediul de odihnă este un drept fundamental imprescriptibil.