Bună ziua,
Interesantă situația prezentată de dumneavoastră.
Din punctul meu de vedere nu există o prevedere legală care să precizeze ce se întâmplă în această situație. Așadar, ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus.
Legea arată că Pot fi alese în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale persoane care au cel puţin vârsta de 18 ani şi nu execută pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii.
De asemenea, legea definește termenul de angajat/lucrător - persoana fizică, parte a unui contract individual de muncă ori a unui raport de serviciu, precum şi cea care prestează muncă pentru şi sub autoritatea unui angajator şi beneficiază de drepturile prevăzute de lege, precum şi de prevederile contractelor sau acordurilor colective de muncă aplicabile;
Dacă președintele trebuia să fie un angajat/lucrător se menționa ca atare această sintagmă și nu cea de persoană.