Un angajat cu doua CIM la acelasi angajator.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Un angajat cu doua CIM la acelasi angajator.

Utilizator 09:59, 4 August 2014

Un angajat cu CIM norma intreaga si CIM cu timp partial de lucru (4 ore)la acelasi angajator.
Pentru CIM cu timp partial este trimis in delegatie in strainatate 3 zile (platit diurna)si pontat 4 ore zilnic. In acelasi timp este pontat 8 ore la CIM cu norma intreaga. Este legal?

Răspunde Citează

3 mesaje

638 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:54, 4 August 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Doua contracte de munca Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca o persoana poate avea doua contracte de munca, cu norma intreaga, in acelasi timp. Va mulumesc, Petronela (vezi toată discuția)

2 contracte de munca norma intreaga simultan? Buna ziua, am o nelamurire in ceea ce priveste legislatia privind contractul individual de munca: Este posibil sa lucrez in 2 locuri diferite cu norma ... (vezi toată discuția)

Cim simultan cu norma intreaga la doi angajatori buna ziua, va rog sa imi spuneti unde pot gasi o prevedere legala ( in afara de codul muncii unde se prevede ca timpul de lucru este de 8 ore pe zi - 40 pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-08-04 10:12:14

Consilier juridic 10:12, 4 August 2014

Nu scrie nicaieri ca incadrarea trebuie sa fie pe posturi diferite.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-08-04 11:54:11

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Prin urmare, textul de lege reglementeaza dreptul salariatului de a muncii la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Textul de lege nu fac distictie daca cumulul se poate face pe aceeasi functie sau pe functii diferite (Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus = Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem)