Speră :angajata cu contract pe perioada determinata 24 luni, intra in concediu de creștere copil începând cu luna octombrie 2025 , contractul ei ar trebui să înceteze de drept în anul 2026 luna martie.
In martie 2026 suspendarea cim v-a înceta si contractul v-a înceta de drept.
Este corectă interpretarea: întotdeauna când intervine o clauză de încetare de drept a contractului individual de munca aceasta prevalează.
Concediul de creștere copil este legat de existenta unui contract de muncă și de veniturile obținute în ultimele 12 luni din 24 anterioare nașterii, nu de durata contractului.
Daca contractul este pe perioada determinata și încetează de drept după câteva luni , salariata poate rămâne în concediu de creștere copil pana la 2 ani chiar daca decizia de suspendare este de la data de.... până la data încetării drept?