In contextul actualelor framantari din administratia publica am fost informat ca unui functionar public i-au fost luate doumentele, luatio colegii(mutati in alta incapere) si luate sarcinile fisa postului neactualiozata de ani de ziel ce recomanbdati? va rog ca raspunzand sa aveti in vedere ca primul drept al omului pe pamant este munca
CHKa
Utilizator 3din 5 utilizatori consideră acest răspuns util
Dar dreptul la munca nu i l-a luat nimeni … Poate lucra oriunde gaseste angajator dispus sa-l angajeze … Acest drept insa , nu se refera la un anume loc de munca …
ibn
Utilizator 2din 3 utilizatori consideră acest răspuns util
In mod normal omul acela indiferent de varsta este salariat pana in momentul in care se desface contractul individual de munca. Cumva cumuleaza pensia cu salariul ca functionar public? In rest si pentru cei batrani exista locuri de munca la privat pentru exercitarea dreptului la munca. Succes!
pia_ionita
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Consider ca este un abuz pentru a-l forta pe angajat sa plece de buna voie sau sa fie concediat, pe motiv ca nu-si indeplineste sarcinile.
Fara sa intre in conflicte cu colegii sau superiorii, poate fi sesizat ITM ul pe motiv ca fiindu-i luate documentele de lucru i se anuleaza posibilitatea de a-si putea desfasura activitatea si a-si indeplini atributiile. Faptul ca nu are actualizata fisa postului poate fi in avantajul angajatului, se poate banui ca la actualizare i se vor da sarcini suplimentare, iar daca nu o semneaza sa poata fi motiv de cercetare disciplinara cu desfacerea contractului de munca.
Concediere
ContSters48919
in cazul unei concedieri ce nu tin de persoana angajatului (care poate fi individula sau colectiva) se elimina intai locurile vacante, apoi pensionarii care ... (vezi toată discuția)