Filtrează articole după
Explicăm Legislația
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Ma confrunt cu o situatie pe care nu o inteleg si ...

Bună ziua
Ma confrunt cu o situatie pe care nu o inteleg si am nevoie de ajutor.La mine la munca mi s-a desfiintat postul,mi-au oferit altceva,am acceptat si imediat a doua zi am intrat in concediu de odihna.La munca aveam o baraca ce tinea loc de vestiar,in timp mi-am adus de acasa cam tot ce imi trebuia,masa,scaun,dulap,oglinda,frigider.Un individ care este administrator,in lipsa mea,a intrat in acel vestiar si mi-a scos tot afara.Nu stiu unde le-a dus sau ce a facut cu ele.Vin si va intreb pe dumneavoastră,eu sunt in continuare angajata,sunt in concediu de odihnă,este normal comportamentul acestui individ?Chiar daca ii trebuia acel vestiar,este normal sa intre si sa imi scoată lucrurile afara fara sa ma sune,puteam merge eu sa imi adun lucrurile!?Fata de masa,ceas de perete,rola de hârtie prosop,hârtie igienică,șervețele umede,astea toate erau cumpărate de mine din banii mei,ei mi-au pus la dispoziție doar un vestiar gol si asta cu scandal pentru ca din partea lui puteam sa stau si pe afara!Va mulțumesc anticipat pentru raspuns!
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:07, 22 Noiembrie 2025
Cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca aprobate prin HG nr. 1091/ 2006 mentioneaza in sarcina angajatorului:
-anexa 1
18.1. Vestiare si dulapuri pentru imbracaminte
18.1.1. Lucratorilor trebuie sa li se puna la dispozitie vestiare corespunzatoare daca acestia trebuie sa poarte imbracaminte de lucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu li se poate cere sa se schimbe intr-un alt spatiu.
Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile, sa aiba o capacitate suficienta si sa fie prevazute cu scaune.
18.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dimensiuni suficiente si sa aiba dotari care sa permita fiecarui lucrator sa isi incuie imbracamintea in timpul programului de lucru.
Daca este cazul (de exemplu, existenta substantelor periculoase, umiditate, murdarie), dulapurile pentru imbracamintea de lucru trebuie sa fie separate de cele pentru vestimentatia si efectele personale.
18.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare separata a vestiarelor pentru barbati si femei.
18.1.4. Daca vestiarele nu sunt necesare in sensul primului paragraf al pct. 18.1.1, trebuie prevazut pentru fiecare lucrator un loc in care sa isi tina imbracamintea personala sub cheie.
Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data de nerespectarea de catre angajator a obligatiilor legale ce ii revin.
Puteti cere angajatorului in scris, cu nr. de inregistrare/ data, sa ancheteze situatia creata, sa va comunice masurile luate si decontarea cheltuielilor facut de dvs.
Ultima modificare: Sâmbătă, 22 Noiembrie 2025
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii de lucru dmion dmion Buna ziua. Am o nelamurire in legatura cu locul meu de muna. Lucrez la un bloc rezidential din Bucuresti ca ingrijitor cladiri. Din punct de vedere al muncii ... (vezi toată discuția)
Bună ziua, am cautat pe internet, pe diferite site-uri de legislație ... Vali Mititelu Vali Mititelu Bună ziua, Am cautat pe internet, pe diferite site-uri de legislație a muncii, dimensiunile standard legale pentru un vestiar la locul de muncă. Am găsit ... (vezi toată discuția)
Uniforma servici/vestiar Florýn1424 Florýn1424 Buna ziua lucrez la o firma unde sunt nevoit sa port echipament de servici ex:bocanci/pantofi bluzon tricou pantaloni geaca etc pana acum am avut vestiar ... (vezi toată discuția)