Refuz semnare fisa de lichidare = nu se elibereaza cartea de munca ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz semnare fisa de lichidare = nu se elibereaza cartea de munca ?

Utilizator 15:48, 17 Februarie 2010

Buna ziua
Ma confrunt cu urmatoarea situatie : mi-am dat demisia de la actualul loc de munca am respectat perioada de preaviz ceruta de lege , mi-am facut fisa de lichidare dar la ultima semnatura cea a sefului ierarhic superior mi s-a spus ca mai trebuie sa iau o semnatura de la seful unui departament a carui activitate nu a facut obiectul activitatii mele .Aceasta persoana , din pacate, nu vrea sa imi semneze fisa iar din cauza faptului ca fisa este standard nu au vrut sa adauge pe fisa veche obiectia adiacenta si vor sa faca o noua fisa de lichidare in care sa includa si noul punct. Se poate face acest lucru in conditiile in care am predat tot si am luat toate semnaturile respective?Aceasta fisa modificata numai pt mine nu poate fi considerat abuz?
In conditiile in care nu se semneaza fisa de lichidare cartea de munca se inchide si se elibereaza ? Care sunt consecintele la aceata neinchidere de fisa de lichidare ?

Va multumesc din suflet si astept raspunsul cat mai urgent.
Mentionez ca azi este ultima mea zi de lucru la firma respectiva ( care nu este un mica si nici fara renume , dimpotriva, de aceea acest abuz mi se pare cu atat mai mare )

Răspunde Citează

10 mesaje

4930 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:30, 22 Februarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Inchidere carte de munca Buna ziua. As avea si eu cateva intrebari. Mi-am dat demisia de la vechiul loc de munca cu data de 1 octombrie, fara a fi nevoie sa stau in preaviz. Mi s-a dat ... (vezi toată discuția)

Daca am renuntat la locul de munca prin neprezentare si anuntare in ultima clipa fara a -mi scire cererea de demisie imi pot recupera cartea de munca am renuntat la un loc de munca prin neprezentare,m-am dus la itm sa imi scot cartea de munca si mi-au spus sa merg la angajator sa imi semneze cererea de ... (vezi toată discuția)

Nu vor sa-mi elibereze fisa de lichidare pentru ca am datorii am lucrat la brd 2 ani jumatate si am o limita de credit de 100 de milioane si spun ca nu imi elibereaza fisa de lichidare fara sa platesc aceasta suma iar eu ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-17 15:55:41

Angajatorul NU ARE DREPTUL sa va opreasca carnetul de munca.
Carnetul este proprietatea dvs.

Faptul ca nu s-au hotarat cine si dece semneaza pe fisa de lichidare nu este problema dvs. Va propun sa va faceti o copie dupa fisa de lichidare, in stadiul in care este a acum. Nu va strica sa o aveti!.

Carnetul trebuie inchis si predat proprietarului (adica dvs) fara nici o restrictie birocratica.

BadilaR Utilizator · Answer 2 · 2010-02-17 16:00:12

Va multumesc!

Intrebare : angajatorul are dreptul sa nu inchida cartea de munca sau sa faca adnotari mincinoase ? Ce semnificatie are fisa de lichidare ?

Multumesc din suflet pt raspunsul urgent

BadilaR Utilizator · Answer 3 · 2010-02-17 16:01:56

Mai mult departamentul respectiv nu a fost in subordinea mea si nici acrtivitatile lui nu au legatura cu responsabilitatile mele.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-02-17 16:20:34

BadilaR a scris:

Va multumesc!

Intrebare : angajatorul are dreptul sa nu inchida cartea de munca sau sa faca adnotari mincinoase ? Ce semnificatie are fisa de lichidare ?

Multumesc din suflet pt raspunsul urgent

Cum adica sa faca adnotari mincioane in carnetul de munca?
Stati un pic. Acolo nu scrie fiecare ce-i trece prin minte!!!
Carnetul acela va trebui vizat, la inchidere, de catre ITM.

In cazul in care descoperiti "adnotari" care nu au legatura cu realitatea puteti sa faceti sesizare la ITM si, obligatoriu, actiune in justitie ptr anularea lor.

BadilaR Utilizator · Answer 5 · 2010-02-17 16:33:45

Nu stiu ce sa zic, asta a fost exprimarea mea , ma gandesc ca in cazul in care vor sa imi faca probleme sa nu scrie cine stie ce pe cartea de munca .
Deci in concluzie fisa de lichidare nu conteaza decat ca "incheiere de socoteli" cu vechiul angajator iar eu pot sa nu mai vin la servici din mom in care mi se termina preavizul si sa astept sa imi eleibereze cartea de munca in care nu tb sa scrie decat schimbarea de incadrare din functie si salariul , corect ?
Dar din cate am auzit ITM-ul nu ii poate obliga sa imi elibereze cartea de munca ci doar ii poate soma sa o faca in urma unei sesizari iar daca raspunsul e negativ nu ramane decat calea justitiei ! E corect ?
Va multumesc