In data de 19.03.2010 mi-am dat demisia din postul de consultant vanzari la unul dintre magazinele DEDEMAN din Bucuresti incepand cu data de 22.03.2010.Ulterior am fost contactat de catre o persoana de la resurse umane si mi sa spus ca directorul a uitat sa inregistreze demisia la ITM.Am zis ca nu este corect dar am cazut de acord cu directorul magazinului sa beneficiez de 10 tichete de masa si aproximativ 3 sferturi din salariu asta doar daca imi dau demisia cu data de 1.03.2010.Din data de 22.03.2010 pana pe data de 1.03.2010 am fost in concediu fara plata.La data in care trebuia sa primesc tichetele de masa am fost contactat de catre aceeasi persoana de la resurse umane si mi sa spus ca au venit doar 5 tichete pe care nu mi le-au mai dat "conform regulii" , pentru ca nu am avut efectiv complet de zile. (nici pana azi nu le-am primit nici macar pe cele 5)
Ulterior in ziua de salariu am ramas socat sa vad 360 RON pe card, pentru 21 de zile muncite, luna avand 28. ( a se tine cont ca din momentul angajarii 18.08.2009 si pana pe 30.08.2009 mi s-au cuvenit 750 RON pentru 12 zile muncite) Am fost contactat de catre directorul magazinului si mi sa spus ca ori de cate ori am nevoie pot beneficia de reducere din partea dansului, lucru care pe mine nu ma prea incanta. Ce e de facut? Multumesc anticipat