Activitate D

multumesc D-na Gabriela. In aczul in care castig si instanta dispune reangajarea pe post, dpdv financiar ce trebuie angajatorul sa mai plateasca?
POt cere si daune morale? de ex. datorate stresului concedierii

Buna ziua.
Lucrez la o firma de distributie a produselor. La nivel national suntem mai multi reprezentanti zonali, fiecare avand o arie de cateva judete care se ocupa, fiind locat in zona respectiva.Ieri, managerul meu mi-a comunicat verbal faptul ca postul meu se desfiinteaza- desi el a fost infiintat cu 5 luni in urma- si ca imi propune: 1.fie sa activez pe o arie mai mica -pe un post pe care acum il infiinteaza doar pt acel judet,- celelalte judete din arie vor fi alocate altor colegi- dar cu pachetul salarial injumatatit, 2.fie sa plec cu demisia, 3.fie sa desfiinteze postul, urmand sa-mi comunica incetarea contractulu de munca.Eu cred ca managerul are ceva personal cu mine ( el a fost angajat in urma cu 3 luni), fiindca la intrebarea mea care au fost motivele ce au condus la desfiintarea postului, a spus cava de criza, costuri cu personalul , acuze personale. In afara de contractul de munca nu mai am nici un document semnat cu angajatorul ( ex ROI, fisa post, etc).
Daca le spun ca optez pt varianta 3, care sunt sansele sa castig procesul si ce se va plati de catre angajator daca il castig? Am masina de serviciu. Pe timpul conflictului de munca declansat pt varianta 3 pot sa-mi cara sa le inapoiez masina?

multumesc anticipat pt promptitudine
P.S. mi-a dat dead line pt raspuns luni