ACCES GRATUIT

UPDATE Din 1 octombrie, definiția incitării la violență, ură sau discriminare din Codul penal se modifică

Pentru a pune legislația națională în acord cu o decizie a Consiliului Justiţie şi Afaceri Interne (JAI) al Uniunii Europene privind combaterea rasismului și xenofobiei, o lege ce vizează modificarea Codului penal, respectiv a definiției incitării la violență, ură sau discriminare, a fost publicată azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De joi, incitarea la violenţă împotriva unei persoane care aparţine unui grup poate fi pedepsită

Legea ce extinde sfera de acoperire a infracțiunii de instigare, pentru a acoperi și violența, nu doar ura și discriminarea, a fost oficializată azi, după a doua trecere prin Parlament. În toamna lui 2021, Curtea Constituțională a României (CCR) a stabilit că prevederea ce trebuia să fie introdusă în Codul penal este neconstituțională, astfel că măsura a revenit în Parlament pentru a i se aduce modificările semnalate de judecătorii CCR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus: Ce sancțiuni riscă cei care nu respectă măsurile impuse sau mint autoritățile

Având în vedere riscurile multiple ale extinderii coronavirusului, persoanele care nu respectă măsurile impuse de autorități sau induc în eroare autoritățile riscă o serie de sancțiuni pentru astfel de fapte. Astfel de sancțiuni pot varia de la simple amenzi administrative la chestiuni de ordin penal. Prezentăm, mai jos, o parte din acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce soluții legale au salariații dacă sunt hărțuiți sexual la muncă

Să lași lucrurile nespuse și fără "șansa" de a fi sancționate este, fără îndoială, o eroare, cu atât mai mult dacă ne gândim la fapte grave de hărțuire. Dacă o plângere la angajator (sau împotriva lui) nu pare să ducă la nimic, atunci mai sunt și alte moduri în care fapta să fie sancționată. O plângere la poliție, spre exemplu, dacă e vorba de o faptă penală, o sesizare la autoritățile care studiază și sancționează discriminarea (unde intră și hărțuirea sexuală la birou), o reclamație la Inspecția Muncii chiar. Și, desigur, cu cât mai repede se face sesizarea, cu atât mai bine, pentru că lucrurile îndepărtate în timp sunt mai greu de dovedit. Citește articolul