avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 488 soluții astăzi
Acasă Subiect: combaterea discriminarii
Subiect: combaterea discriminarii
ACCES PREMIUM

CJUE: Dreptul organizațiilor lucrătorilor de a-și alege în mod liber reprezentanții trebuie conciliat cu interzicerea discriminărilor, precum impunerea unei limite de vârstă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Iunie 2022 | 0 | 601 | Timp de citire: 3 min.

Dintr-o analiză recentă a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) pe o speță daneză privind condițiile de acces la președinția unei federații aflăm că dreptul organizaților lucrătorilor de a-și alege în mod liber reprezentanții trebuie conciliat cu interzicerea discriminărilor în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă. Astfel, a concluzionat azi Curtea, vorbim de o discriminare dacă accesul la funcția de președinte al entității respective este condiționat de o limită de vârstă, chiar dacă vorbim de o funcție politică și chiar dacă vorbim de o funcție aleasă (fiind irelevantă modalitatea de recrutare). Citește articolul

ACCES PREMIUM
Proiect de directivă europeană

Salariul inițial va trebui să fie menționat de firme în anunțul de angajare

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
11 Aprilie 2022 | 0 | 7698 | Timp de citire: 4 min.

Candidații la un job vor avea dreptul de a primi informații legate de salariul inițial sau intervalul aferent acestuia de la viitorul angajator înainte de interviul, fie prin menționarea acestuia în anunțul de angajare, fie în alt mod, potrivit unui proiect de directivă europeană, care, după adoptare, va trebui transpuns și în legislația din țara noastră. După ce va trece de Parlamentul European, proiectul de directivă dorește să elimine discriminarea salarială dintre femei și bărbați și să aducă un plus de transparență prin obligarea angajatorilor de a prezenta și informa lucrătorii despre criteriile de remunerație dintre sexe sau față de alți lucrători cu aceleași responsabilități, aflați în aceeași unitate de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Firmele private nu pot fi acuzate de discriminare când nu răspund în maghiară unei petiții formulate în această limbă

Dragos Niculescu în Aspecte juridice
Redactor, avocatnet.ro
11 Februarie 2022 | 0 | 1108 | Timp de citire: 2 min.

Cazurile în care o societate comercială nu răspunde la fel unei petiții formulate în limba maghiară nu pot fi considerate cazuri de discriminare, potrivit unei hotărâri de acum câteva săptămâni a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Obligația de a utiliza și limba unei minorități în județele în care aceasta are pondere mare cade doar în sarcina instituțiilor publice, potrivit Codului administrativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Sancționarea discriminării pe motiv de (ne)vaccinare cu până la 100.000 lei, respinsă de Senat

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
28 Octombrie 2021 | 9 | 22851 | Timp de citire: 2 min.

Tratamentul diferit aplicat unei persoane pe motiv de vaccinare, fie că vorbim de administrarea sau nu a oricărui tip de vaccin, deci și a celui împotriva COVID-19, ar putea fi considerat discriminare și ar putea fi sancționat cu amenzi uriașe, potrivit unui proiect de lege respins miercuri de senatori. Proiectul se-ndreaptă acum spre votul decisiv din Parlament, cel al deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevenirea hărțuirii morale și a discriminării, obligatorie pentru angajatori. Ce instrumente practice au pentru conformare

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
27 Septembrie 2021 | 1 | 3048 | Timp de citire: 4 min.

Lipsa unei proceduri împotriva hărțuirii morale sau a discriminării la locul de muncă nu le poate aduce angajatorilor doar o amendă, care în unele cazuri poate ajunge și la 200.000 de lei, sau daune-interese în cazul în unei decizii judecătorești, însă poate duce chiar și la o reputație proastă ca angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Hotărâre CNCD

Neacordarea unui împrumut bancar, pe motiv că solicitantul lucrează într-un anumit domeniu, e discriminare

Viorel Cosac în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Septembrie 2021 | 2 | 6039 | Timp de citire: 2 min.

Refuzul acordării unui credit pe motiv că solicitantul lucrează într-un anumit domeniu și fără nicio altă analiză a îndeplinirii altor condiții de acordare reprezintă o discriminare, după cum a stabilit Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Donarea de plasmă ar trebui răsplătită potrivit regulilor din orașul în care se face recoltarea, nu în funcție de domiciliul donatorului

Viorel Cosac în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
31 August 2021 | 0 | 724 | Timp de citire: 2 min.

Acordarea unor recompense diferite donatorilor de plasmă, de către un Centru Regional de Transfuzie Sanguină, în funcție de domiciliul acestora, reprezintă discriminare, potrivit Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Recompensele trebuie să fie aceleași, indiferent dacă donatorul locuiește sau nu în localitatea în care se afla centrul de donare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Utilizarea apelativului "condamnat" reprezintă o încălcare a dreptului la demnitate, chiar dacă cel vizat are cazier

Dragos Niculescu în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
23 August 2021 | 2 | 3940 | Timp de citire: 2 min.

Utilizarea termenului de “condamnat” la adresa cuiva, chiar și atunci când persoana vizată are antecedente penale, este o formă de discriminare, potrivit unei hotărâri a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), ce a apărut spre finalul primei jumătăți a anului. Mai exact, CNCD a stabilit că utilizarea acestui termen, chiar dacă reflectă adevărul, reprezintă o încălcare a dreptului la demnitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Discriminarea clienților: Putem avea o afacere care să excludă, din start, anumiți potențiali clienți?

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Iunie 2019 | 0 | 2531 | Timp de citire: 4 min.

Discriminarea față de clienți poate dăuna oricărei afaceri, asta e o certitudine. O afacere care-și propune din start să ignore o categorie sau alta de clienți trebuie să-și construiască foarte bine apărarea pentru a reuși să-și motiveze poziția satisfăcător cu legea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Antisemitismul e considerat infracţiune şi se poate pedepsi cu închisoarea

Oana Teodorescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
6 Iulie 2018 | 51 | 49163 | Timp de citire: 2 min.

Manifestările fizice sau verbale, motivate de ură împotriva evreilor, constituirea sau aderarea la organizaţii cu caracter antisemit, precum şi promovarea antisemitismului prin diverse materiale ori simboluri sunt considerate infracţiuni şi se pedepsesc cu închisoarea, potrivit unei legi publicate recent în Monitorul Oficial, care se va aplica efectiv începând de sâmbătă. Între timp, în Parlament a fost înregistrat și un proiect care vizează pedepsirea antiromânismului. Citește articolul