ACCES PREMIUM

UPDATE Recomandarea CE legată de includerea COVID-19 în lista europeană a bolilor profesionale, oficializată. Totuși, statele UE nu au obligația să o recunoască

În luna mai a acestui an, Comitetul Consultativ de sănătate și securitate în muncă al Uniunii Europene (UE) recomanda ca lista europeană a bolilor profesionale să fie completată pentru a include și COVID-19 pentru sectorul sanitar și cel al asistenței medicale la domiciliu. Recent, această recomandare a fost oficializată prin publicarea în Jurnalul Oficial al UE (JOUE), însă nu implică pentru statele membre o obligație privind includerea COVID-19 în listele naționale a bolilor profesionale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Copiii afectați de pandemie pot beneficia, de-acum, de servicii gratuite de consiliere psihologică. Normele pentru decontarea costurilor ședințelor, oficializate

Pentru ca minorii care îndeplinesc anumite condiții și au fost afectați emoțional de pandemia de COVID-19 să poată beneficia de servicii de consiliere psihologică gratuite, au fost oficializate normele prin care medicii de specialitate pot fi plătiți de către stat pentru serviciile acordate. Consilierea psihologică decontată de stat a fost anuntață prin programul "Din grijă pentru copii", apărut în 2021, dar care nu a putut fi pus în aplicare până în prezent, deoarece nu fusese stabilită modalitatea prin care medicii să fie plătiți în acest context. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

CM-urile pentru COVID-19 nu diminuează numărul total de zile de medical ce pot fi acordate unui salariat

La calculul numărului total de zile de concediu medical (CM) pe care și le poate lua un salariat într-un an, de 90 de zile calendaristice, nu se iau și zilele petrecute în carantină sau izolare ca urmare a virusului SARS-CoV-2. Situația este similară cu cea pentru concediile medicale de sarcină și lăuzie, risc maternal sau îngrijirea copilului bolnav. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă internarea se face doar cu test pentru COVID-19, costurile sunt suportate de spital, nu de pacient

Printr-un ordin apărut vineri, Ministerul Sănătății (MS) a stabilit că accesul pacienților în spitalele publice se face fără prezentarea rezultatului unui test pentru detecția infecției cu COVID-19. Apoi, dacă spitalul decide totuși să testeze pacienții la internare, costurile legate de testare vor fi suportate de unitatea medicală, nu de cel ce vrea să se interneze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Numărul îmbolnăvirilor cu COVID-19 se menține ridicat

UPDATE La ce medici de familie sau farmacii te poți testa și unde poți fi evaluat și primi tratament, în septembrie, dacă te-ai îmbolnăvit de COVID-19

După o perioadă de acalmie, pandemia de COVID-19 a revenit în forță în vară. Acum, în medie, se înregistrează zilnic aproape 3.000 de cazuri. Cei ce au motive să creadă că au intrat în contact cu virusul și vor să se testeze gratuit pentru a vedea dacă sunt bolnavi de COVID-19 se pot adresa pentru asta atât unor medici de familie, cât și unor farmacii. Acum, testarea se poate face la peste 4.300 de medici de familie și peste 140 de farmacii din toată țara. În plus, după cum a anunțat recent Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), cei ce s-au îmbolnăvit de COVID-19 se pot adresa unor centrele de evaluare și tratament, ce sunt acum în număr de aproape 200. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Vor apărea mai multe centre medicale de permanență, astfel încât să fie posibil accesul la consultații și îngrijiri și în afara programului medicilor de familie

Criterii clare, în raport cu populația din localități, pentru înființarea centrelor medicale de permanență, care asigură, de fapt, servicii medicale în afara programului de activitate al cabinetului de medicină de familie, au fost stabilite joi, odată cu apariția unei ordonanțe ce vizează modificarea legislației privind asigurarea continuităţii asistenţei medicale primare prin centrele de permanenţă. Acest lucru va duce la o creștere a numărului acestor centre de permanență, astfel facilitându-se accesul la asistenţă medicală primară, mai ales în mediul rural sau în zonele izolate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Crește numarul îmbolnavirilor cu COVID-19: Cei ce au contractat boala trebuie să stea în izolare

De ceva vreme, numărul îmbolnăvirilor cu COVID-19 înregistrează creșteri importante, ajungând marți la peste 12.000 de cazuri într-o singură zi. Cei ce au confirmarea îmbolnăvirii cu COVID-19 trebuie să stea izolați, de principiu, cinci zile, perioadă pentru care pot cere concediu medical de la medicul de familie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Sporul la salariu pentru personalul medical cu activități legate de COVID-19, modificat oficial

Personalul medical cu atribuții legate de recoltarea probelor biologice, testarea rapidă, transportul, dar și tratarea bolnavilor de COVID-19 beneficiază din nou de un spor pentru condiții de muncă deosebit de periculoase, potrivit unei hotărâri de Guvern oficializate vineri, după ce beneficiile prevăzute pentru starea de alertă au încetat să se mai aplice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM: De ce trebuie să le acorzi o atenție deosebită angajaților care au avut COVID-19

Poate că acum se mai vorbește destul de puțin, în România, de infectarea cu COVID-19, cu atât mai puțin despre efectele pe termen mediu și lung cu care au rămas unii dintre pacienți, mulți lucrători activi, în urma infecției cu coronavirus. Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (AESSM) ridică însă un semnal important asupra lucrătorilor cu „Covid pe termen lung”, ale căror capacități de muncă au fost sau sunt încă afectate de infectarea cu COVID-19, la luni după. Firmele ar trebui să includă în discuțiile privind sănătatea salariaților și simptomele ulterioare ale infectării, care de cele mai multe ori includ oboseală cronică și capacitate redusă de concentrare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poate că ar fi timpul să ștergi unele dintre datele personale prelucrate în contextul COVID-19 de la angajații tăi

Oricărui operator de date personale îi revine, din când în când, sarcina de a face un „recensământ” al datelor pe care le deține și să vadă ce anume ar mai trebui păstrat și ce nu, în virtutea obligațiilor impuse de Regulamentul European pentru Protecția Datelor Personale (pe scurt, GDPR). Același lucru e valabil și în cazul angajatorilor, iar azi ne uităm o clipă la datele personale stocate în contextul ultimilor doi ani, cu privire la care ar trebui să ne întrebăm: ce ne mai trebuie și ce nu? Citește articolul