Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Act normativ: HOTĂRÂRE nr 1352/2010

ACCES GRATUIT

HG nr. 1352/2014 - aprobarea structurii COR, republicata la 24 aprilie

avocatnet.ro în 28 Aprilie 2014 | 1854 | Timp de citire: 5 min.

Hotararea Guvernului nr. 1352/2014 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08*) a fost republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 300 din 24 aprilie 2014. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sinteza legislativa: Modificari la Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii

avocatnet.ro în 25 Aprilie 2014 | 1 | 1142 | Timp de citire: 3 min.

AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante acte normative publicate in Monitorul Oficial din 24 aprilie 2014. Citește articolul

ACCES PREMIUM

COR 2014, republicata. Cum arata Clasificarea ocupatiilor din Romania dupa ultimele modificari?

Mirela Oprea în 24 Aprilie 2014 | 8 | 11490 | Timp de citire: 2 min.

Structura Clasificarii ocupatiilor din Romania a suferit mai multe modificari in ultimii aproape doi ani, cea mai recenta dintre acestea fiind operata la finalul lunii februarie. Avand in vedere aceste actualizari, structura COR a fost republicata astazi in Monitorul Oficial.  Citește articolul

ACCES PREMIUM
Ghidurile AvocatNet.ro

Munca la domiciliu: In ce conditii se poate lucra de acasa si care sunt avantajele pentru salariat?

Mirela Oprea în 10 Aprilie 2014 | 6 | 24454 | Timp de citire: 8 min.

In general, orice activitate poate fi desfasurata la domiciliu, daca angajatorul si salariatul sunt de acord si daca exista un contract de munca in acest sens. Afla din materialul de mai jos tot ce trebuie sa stii despre munca la domiciliu: in ce conditii se poate lucra de acasa, cum poate fi controlat salariatul, precum si care sunt avantajele si dezavantajele acestei facilitati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Greseli frecvente in contractele individuale de munca. Afla cum le poti evita!

Mirela Oprea în 3 Aprilie 2014 | 13 | 32795 | Timp de citire: 9 min.

Un contract de munca gresit intocmit poate obliga angajatorul sa plateasca daune salariatului pagubit prin prevederile documentului. Mai mult decat atat, firmele care includ in contractele de munca clauze contrare dispozitiilor legale risca si amenzi din partea inspectorilor ITM, acestea ajungand si la 5.000 de lei. Afla din materialul de mai jos care sunt cele mai frecvente erori cuprinse in contractele de munca, dar si cum trebuie acestea corectate. Citește articolul