ACCES GRATUIT

UPDATE Documentația aferentă evaluării și atestării asistenților maternali a fost actualizată oficial

Prevederile ordonanței de Guvern care reglementează condițiile în care o persoană poate fi atestată ca asistent maternal și introduce restricții legate de vârstă, pregătire și venituri au fost completate recent printr-un ordin. Acesta, emis de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție, aprobă modelul-cadru al atestatului de asistent maternal și modelele altor formulare și instrumente utilizate în procedura de evaluare și atestare a asistentului maternal.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Probleme practice care pot apărea în cazul noului tip de suspendare a CIM

Recent, Codul Muncii a fost modificat prin Legea 140/2023, care a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) din inițiativa salariatului: în cazul desfășurării, pe bază de contract încheiat în condițiile legii, a unei activități specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist. Pentru angajatorul confruntat cu o atare situație de suspendare apar însă două întrebări - una ce ține de durata suspendării, iar alta ce ține de nevoia de a substitui angajatul respectiv. Totodată, în cazul asistentului maternal, legea nouă pare să fie în contradicție cu alte prevederi legale, ce nu par să lase loc unei situații de suspendare a unui CIM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Asistenții maternali vor putea încheia contracte de muncă pe perioadă nedeterminată

Statutul asistenților maternali profesioniști, adică acele persoane care primesc în plasament un copil, asigurându-i îngrijirea și educarea, ar putea fi modificat astfel încât să includă o serie de beneficii în raportul lor de muncă, dacă o propunere legislativă înregistrată miercuri la Senat va ajunge să se aplice. Astfel, aceștia vor beneficia de protecție socială în caz de întrerupere temporară a activității, iar contractul individual de muncă ar putea fi încheiat pe o perioadă nedeterminată. Citește articolul