Posturi, salarii si... beneficii raspunde unei acute nevoi din literatura de specialitate privind abordarea stiintifica a problemelor de proiectare, analiza si evaluare a posturilor de administrare a remunerarii, fiind o continuare a lucrarii „Manualul specialistului in resurse umane”.

Aceasta lucrare poate fi folosita de managerii de resurse umane si de alti profesionisti din domeniu pentru a-si reexamina metodele de analiza si de evaluare a postului astfel incat sa poata implementa un sistem eficient de management al beneficiilor si compensatiilor. Lucrarea cuprinde informatii si studii de caz bazate pe practica din organizatiile romanesti si multinationale prezente in Romania, instrumente de lucru, exercitii si aplicatii.

Volumul trateaza trei aspecte privind privind managementul beneficiilor si compensatiilor, dupa cum este mentionat in prefata cartii. Autoarea, un nume important in materia resurselor umane isi impune o diferentiere a ceea ce poate fi facut si a ceea ce se poate face efectiv.

Autoarea lucrarii  detaliaza doua subiecte rar dezbatute in literatura de specialitate:
- Proiectarea, analiza si evaluarea posturilor
- Administrarea strategica a remunerarii


Pentru a comanda aceasta carte, va asteptam in Magazinul Avocatnet.ro.