Un studiu recent realizat de KPMG cu ajutorul a 44 de companii de top din domeniul bunurilor de larg consum si al comertului cu amanuntul, care opereaza in noua tari din Europa Centrala si de Est, arata ca marea majoritate a respondentilor percep riscul furtului de date ca semnificativ pentru afacerile lor. Totodata, mai mult de jumatate din respondenti considera ca riscul furtului de date va creste in urmatorii trei ani.
De asemenea, potrivit KPMG, cei mai multi respondenti nu dispun de un proces formal de evaluare a riscurilor legate de furtul de date din cadrul organizatiei lor. De asemenea, multi dintre respondenti nu sunt multumiti de masurile implementate pentru diminuarea riscului de furt de date.
Potrivit datelor KPMG, angajatii prezinta cel mai mare risc ca posibili autori ai furturilor de date, iar dintre angajati, managerii de nivel mediu reprezinta categoria cu cel mai mare risc perceput.
Studiul mai arata ca datele legate de strategie si planificare sunt considerate cele mai expuse la risc. In acelasi timp, utilizarea mediilor de stocare, cum ar fi memoriile USB, este recunoscuta ca prezentand un risc semnificativ de cei mai multi dintre respondenti, dar putini dintre ei au implementat masuri care sa controleze aceasta amenintare.
Jimmy Helm, Coordonatorul serviciilor de investigare a fraudelor din cadrul KPMG in Europa Centrala si de Est, comenteaza: “Rezultatele studiului reflecta recunoasterea de catre companii a faptului ca angajatii prezinta cel mai mare risc ca posibili autori ai furturilor de date deoarece, inevitabil, au acces la informatii sensibile pentru companie ca parte a activitatilor lor obisnuite. Investigatii recente pe care le-am desfasurat pentru clienti indica faptul ca acest risc este amplificat de presiunea pe care situatia economica din ECE o pune pe umerii angajatului. Acesta poate fi in situatia de a-si vedea locul de munca amenintat din ce in ce mai mult si care este mai dispus ca niciodata sa foloseasca aceste informatii pentru castiguri materiale sau chiar pentru a-si asigura un loc de munca intr-o firma concurenta.”
Richard Perrin, Partener, Servicii de Management al Riscului in cadrul KPMG in Romania comenteaza: “Evaluarea periodica a riscurilor este critica si ar trebui extinsa astfel incat sa includa implementarea unor noi contramasuri impotriva riscului de furt de date si pentru imbunatatirea celor existente in functie de evolutia riscurilor. O parte foarte importanta a eforturilor de combatere a furtului de date este analiza pro-activa a unui mare numar de sisteme si surse de date din cadrul unei organizatii pentru a identifica si a raspunde incidentelor in timp util.”
Aurelia Costache, Partener, Servicii de Consultanta IT in cadrul KPMG in Romania mentioneaza: “In ciuda perceptiei generalizate ca furtul de date reprezinta un risc ridicat, relativ putine companii au realizat o revizuire meticuloasa a datelor pe care le detin, au clasificat datele in functie de gradul de confidentialitate si sensibilitate sau au impus controale adecvate al accesului utilizatorilor la acele date. Un motiv de ingrijorare il constituie si faptul ca majoritatea companiilor nu au reusit sa implementeze contramasuri adecvate impotriva riscului generat de mediile de stocare portabile.”
ACCES GRATUIT
avocatnet.ro
Timp de citire: 2 min.
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Juridic și Conformitate , Resurse Umane (HR), IT și Securitatea Datelor , Management Risc și Control Intern , Strategie și Planificare
KPMG: Furtul de date ar putea creste in 2012
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 2 min.
Companiile de top din domeniul bunurilor de larg consum si al comertului cu amanuntul din Europa Centrala si de Est, inclusiv in Romania, sunt ingrijorate ca riscul furtului de date este in crestere, potrivit unui studiu realizat recent de KPMG.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Juridic și Conformitate , Resurse Umane (HR), IT și Securitatea Datelor , Management Risc și Control Intern , Strategie și Planificare
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (0)