67 de noi absolventi se alatura echipei Ernst & Young din Romania

Potrivit unui comunicat de presa al companiei, in fiecare an, Ernst & Young recruteaza cei mai buni, mai talentati si mai motivati tineri dintr-un numar semnificativ de cereri primite de la candidatii aplicanti. Peste 1000 de absolventi din centre universitare, precum Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi, Timisoara si Oradea au aplicat in cadrul sesiunilor de recrutare desfasurate de Ernst & Young.

"Procesul de recrutare este unul complex, fiind totodata o provocare: el consta nu numai in interviuri cu managerii si partenerii firmei, ci si intr-o serie de teste specifice activitatii din linia de servicii pentru care candidatii au aplicat. Abilitatile si cunostintele care au contat cel mai mult in selectarea candidatilor au fost cunoasterea limbii engleze, abilitatile verbale si numerice, precum si cunostintele de specialitate", precizeaza compania.

Noii angajati vor urma cursuri introductive, cu accent pe cultura organizationala, valorile si metodologiile Ernst & Young.

“Succesul nostru in Romania se bazeaza in mod esential pe efortul, experienta si talentul oamenilor nostri, de aceea investim in mod continuu in dezvoltarea echipei locale. Oportunitatile de cariera pe care le oferim, precum si cultura organizationala globala a firmei, aduc multiple posibilitati de dezvoltare. Cei 67 de juniori se alatura in prezent unei echipe care aduce pe piata locala o combinatie remarcabila de cunostinte, experienta si talent, iar prioritatea noastra este sa le oferim acestor tineri oportunitati excelente de cariera,” spune Bogdan Ion, Country Managing Partner, Ernst & Young Romania.