HG nr. 1173/2014 - modificarea HG nr. 246/2007 - metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Art. I. - Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

1. Articolul 1 va avea urmatorul cuprins: „Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite acordate, valabile pana la data de 31 decembrie 2014 inclusiv, pot fi reinnoite potrivit metodologiei stabilite in cuprinsul prezentei hotarari.
(2) Prevederile prezentei hotarari se aplica numai angajatorilor care detin la data de 31 decembrie 2014 avizul de reinnoire si care nu au realizat pana la aceasta data masurile necesare in vederea normalizarii conditiilor de munca pentru locurile de munca incadrate in conditii deosebite.
(3) Perioada de valabilitate a avizelor reinnoite potrivit prezentei hotarari nu poate depasi data de 31 decembrie 2015.”

2. La articolul 2 alineatul (1), literele c) si e) vor avea urmatorul cuprins: „c) planul de prevenire si protectie corespunzator locurilor de munca incadrate in conditii deosebite, revizuit, care sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor, cuprinzand masuri si actiuni, esalonate si distribuite trimestrial, pe perioada 1 ianuarie-1 decembrie 2015, astfel incat, pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2015, locurile de munca sa se incadreze in conditii normale;
.........
e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obtinut reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite si a listei cuprinzand categoriile profesionale care lucreaza in aceste locuri de munca pana la data de 31 decembrie 2014.”

3. La articolul 2, alineatul (1^1) va avea urmatorul cuprins: „(1^1) Planul de prevenire si protectie prevazut la alin. (1) lit.c) va contine masurile aferente anului 2014, asumate pentru normalizarea conditiilor de munca si ramase restante, si, dupa caz, masurile de protectie colectiva si cele care rezulta din recomandarile mentionate la alin. (1) lit. d).”

4. La articolul 2, alineatul (1^2) va avea urmatorul cuprins: „(1^2) Documentele de control mentionate la alin. (1) lit. a) fac referire la stadiul de realizare a masurilor propuse si asumate pentru anul 2014.”

5. La articolul 6, alineatul (3) va avea urmatorul cuprins: „(3) In perioadele 15-30 iulie si 1-15 decembrie 2015, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de munca o raportare privind modul in care au realizat masurile prevazute in vederea normalizarii conditiilor de munca.”

6. La articolul 13, alineatul (3) va avea urmatorul cuprins: „(3) Perioada cuprinsa intre 31 decembrie 2014 si data reinnoirii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite de munca, pentru care angajatorii datoreaza, dupa caz, diferenta dintre cota de contributie de asigurari sociale pentru conditii deosebite de munca si cea declarata de catre acestia.”

Art. II. - Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2015.

PRIM-MINISTRU, VICTOR-VIOREL PONTA

Contrasemneaza:
Ministrul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, Rovana Plumb
Ministrul sanatatii, Nicolae Banicioiu
Ministrul delegat pentru dialog social, Liviu-Marian Pop
Ministrul finantelor publice, Darius-Bogdan Valcov
Ministrul afacerilor externe, Bogdan Lucian Aurescu

Bucuresti, 29 decembrie 2014.
Nr. 1.173.