UPDATE: Contribuții sociale angajat 2018: tot ce trebuie să știe salariații

Potrivit OUG nr. 79/2017, publicată vineri în Monitor, fiecare salariat va datora statului, din 2018, următoarele contribuții:

• contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%;
  • dacă este vorba de condiții deosebite de muncă, angajatorul este cel care va plăti o cotă suplimentară de 4% în plus față de ce plătește deja salariatul;
  • dacă este vorba de condiții speciale de muncă, tot angajatorul va plăti în plus față de ce achită deja salariatul o cotă suplimentară de 8%;
• contribuția la sănătate, în cotă de 10%, ce va fi în totalitate în sarcina salariatului;

Așadar, pentru salariații care lucrează în condiții normale, se va datora CAS de 25%, însă dacă va fi vorba de condiții mai grele de muncă, se va datora CAS de 29% sau 33%. Cu alte cuvinte, angajatorul va datora CAS, împreună cu salariatul, numai când vine vorba de condiții mai grele de muncă.

Totuși, chiar dacă contribuțiile la pensii și sănătate vor fi datorate exclusiv de salariați, tot angajatorii vor fi cei care le vor calcula, reține și achita la stat.

În privința angajatorilor, Guvernul a simplificat și mai mult sistemul contribuțiilor sociale – găsiți aici informații despre acest subiect.