Construcții: Unele firme trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri, pentru a putea aplica taxele salariale reduse

Una dintre condițiile ce trebuie îndeplinite de către angajatorii din domeniul construcțiilor pentru a beneficia de taxe salariale reduse are legătură cu cifra de afaceri, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018.

Concret, aplicarea taxelor salariale reduse este legată de condiția ca cifra de afaceri realizată de agajator din activitățile de construcții să fie de cel puțin 80% din cifra de afaceri totală, calculată cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică taxele salariale reduse.

Asta înseamnă că există riscul ca firmele care desfășoară și alte activități în afară de cele din domeniul construcțiilor să se încadreze „pe sărite” la taxele salariale reduse. Ceea ce ar duce la fluctuații semnificative ale salariului net al angajaților, chiar și de pe o lună pe alta. Plus că unii angajați s-ar putea muta la angajatorii care n-au această problemă.

„Activitatea în construcții este sezonieră. Ordonanța [de urgență a Guvernului nr. 114/2018] spune că trebuie să urmărești în mod regulat cifra de afaceri, astfel încât scutirea să o poți aplica din momentul în care ajungi la o cifră de afaceri de minimum 80% pentru acele coduri CAEN. Ce facem? În ianuarie am avut 70%, în februarie am avut 80%, în martie am făcut 95% - aplic scutirea. În aprilie s-a întâmplat ceva, cifra mea de afaceri din acele coduri CAEN a scăzut, să zicem, la 70% - nu aplic scutirea. (...) Provocarea angajatorilor este, indiferent de cifra de afaceri, că sunt scutiți, că nu sunt scutiți [salariații], că acele costuri salariale pe care și le-au estimat pentru 2019 vor fi mult mai mari, pentru că, în momentul de față, sunt obligați să mărească salariile minime”, a explicat recent Stela Andrei, director impozit pe venit și contribuții sociale la EY România, în cadrul unei conferințe anuale de fiscalitate.

Așadar, cifra de afaceri din activitățile din domeniul construcțiilor trebuie să fie tot timpul la cel puțin 80% din cifra de afaceri totală, altfel taxele salariale reduse nu se aplică.

Celelalte condiții pentru aplicarea taxelor salariale reduse sunt ca angajatorul să-și desfășoare activitatea în domeniile enumerate aici și ca veniturile lunare brute ale salariaților să fie cuprinse între 3.000 și 30.000 de lei.

Taxele salariale aplicabile domeniului construcțiilor între 2019 și 2028, care se declară, de luna viitoare, prin formularul 112, și se achită la stat, sunt următoarele:

• scutire integrală de plata impozitului pe veniturile salariale (0% în loc de 10%);
• scutire integrală de plata contribuției la sănătate (0% în loc de 10%);
• cotă redusă pentru contribuția la pensii (21,25% în loc de 25%);
• cotă redusă pentru contribuția la muncă (0,3375% în loc de 2,25%).

Pe deasupra, angajatorii trebuie să țină cont că în domeniul construcțiilor există, de la 1 ianuarie 2019, un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Acesta este obligatoriu indiferent dacă angajatorul beneficiază sau nu de taxele salariale reduse.