Astfel, așa cum apare în HG 1.046/2020, document publicat miercuri în Monitorul Oficial nr. 1.199, aplicarea celor două măsuri stabilite prin intermediul OUG 132/2020 (supranumită Ordonanța Kurzarbeit) se va prelungi până la 30 iunie 2021. Asta în condițiile în care, anterior, Hotărârea Guvernului nr. 719/2020 stabilea că aceste măsuri se pot aplica doar până la sfârșitul anului 2020.

Prima dintre cele două măsuri vizează angajatorii care își reduc temporar programul de lucru, din cauza situației economice actuale, și care pot împărți, la cerere, costurile salariale cu statul. Mai exact, angajatorul suportă cel puțin 50% din salariile întregi ale lucrătorilor, în timp ce statul suportă 75% din diferența dintre salariile întregi și salariile reduse. Partea de 75% este suportată inițial de angajator, urmând să fie recuperată apoi, în sistem decont.

Apoi, cea de-a doua măsură este indemnizația pentru profesioniștii cu activitate redusă. Concret, profesioniștii și cei cu convenții individuale de muncă pot cere o indemnizație lunară de 41,5% din câștigul salarial mediu brut în baza unei declarații pe propria răspundere.

Hotărârea prevede ca această indemnizație să se acorde, în continuare, profesioniștilor și persoanelor care au încheiate convenţii individuale de muncă și care au beneficiat de indemnizaţia prevăzută de OUG 30/2020, respectiv pentru întreruperea activității din cauza efectelor epidemiei de coronavirus.

Indemnizația primită de profesioniștii cu volum redus de activitate trebuie fiscalizată prin declarația unică, inclusiv cu contribuțiile sociale de plătit.