Fumatul dauneaza angajarii

O intreprindere poate refuza sa angajeze o persoana pe motiv ca aceasta este fumatoare fara a risca sa fie trasa la raspundere pe motiv ca ar aduce prejudicii si ar discrimina persoanele fumatoare, a declarat, sambata, un purtator de cuvant al Comisiei Europene.
 
Astfel, Katharina von Schnurbein, purtator de cuvant al comisarului pentru munca si afaceri sociale, Vladimir Spidla, a apreciat ca refuzul angajarii pe motiv ca respectivul solicitant al slujbei este fumator nu este un aspect acoperit de legislatia europeana impotriva discriminarii.
 
Katharina von Schnurbein a confirmat astfel o informatie publicata in acest sens de cotidianul Financial Times.
 
Problema a fost semnalata de o deputata europeana britanica, Catherine Stihler. Europarlamentarul laburist i-a cerut comisarului Spidla parerea in legatura cu un anunt de angajare publicat de o firma irlandeza care preciza ca "nu este nevoie" ca fumatorii sa solicite slujba respectiva, relata Financial Times. 
 
"Legislatia europeana impotriva discriminarii interzice discriminarea pe motive de origine rasiala, origine etnica, handicap, varsta, orientare sexuala, religie si credinte", a raspuns comisarul Spidla interpelarii europarlamentarului laburist.
 
"Un anunt privitor la o oferta de munca ce stipuleaza ca nu este nevoie ca fumatorii sa aplice pentru respectiva slujba nu pare sa se inscrie in nici una dintre categoriile mentionate mai sus", a adaugat acesta.
 
Deputatul britanic a cerut aceste explicatii de la Comisia Europeana in conditiile in care si guvernul irlandez apreciase ca respectivul anunt nu incalca nici o lege, a precizat cotidianul financiar britanic.